-
WEPs'in altıncı prensibi, toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliği teşvik ediyor.
Devamını
oku
-
WEPs'in beşinci prensibi, kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlamaya odaklanıyor.
Devamını
oku
-
WEPs'in dördüncü prensibi, kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesiyle pozitif ayrımcılık mesajı veriyor.
Devamını
oku
-
WEPs'in üçüncü prensibi, tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanmasına öncelik vererek eşitliği vurguluyor.
Devamını
oku
-
WEPs'in ikinci prensibi, tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, bu ilkelerin desteklenmesi fikirlerini esas alıyor.
Devamını
oku
-
WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.
Devamını
oku
-
Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), iş dünyasında fırsat eşitliğinin yaygınlaşması için özel sektöre rehberlik ediyor.
Devamını
oku